遂宁市安居区横山中心卫生院

公立一甲卫生院

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遂宁市安居区横山中心卫生院位于遂、安交界中心,占地10.6亩,建筑面积6000余平方米,是一所有60年历史,集医疗、预防、保健、康复、中医药教学科研为一体的一级甲等综合性中心卫生院。2005年成功创建为“国际爱婴卫生院”。是国家“城镇职工医疗保险定点医疗单位”、“新农合医疗保险定点医疗单位”医院先后荣获“遂宁市先进卫生单位”、“遂宁市市级文明单位”、“遂宁市最佳文明单位”等荣誉。医院现有职工70人,在职职工52人,其中卫生专业技术人员49人,本科毕业14人,大专毕业32人,中专6人,中级职称专业技术人员15人。临床科室14个,医技科室6个,开放床位60张,年门诊量4万余人次,年收治住院病人3000余人次,年手术300余台次。遂宁市安居区横山中心卫生院始终坚持以“厚德精医、卓越服务、仁爱奉献、呵护健康”为医院文化理念,做到“以病人为中心、视病人为朋友、让病人满意”,多年来,医院一直把文明建设作为医院的工作重点来抓。特别是在近几年来,医院全面推进以病人为中心的“争做优秀员工、提供优质服务,打造优美环境,实施优惠价格”的“四优”医院主题创建活动,进一步强化物质文明、政治文明、精神文明建设,形成了“四个提升”的创建模式,既:创新载体提升医院诚信度,再造流程提升技术可信度,改造环境提升患者满意度,打造品牌提升医院专科优势。以文明建设推动了医院的可持续发展,取得了可喜的成效。被评为:区“价格诚信示范单位”、“先进党支部”、“党风廉政建设工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”等荣誉称号。(一)领导重视、干部率先垂范历届院领导班子始终高度重视医院精神文明工作,始终把精神文明工作摆在重要议事日程。特别是近年来,面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务,医院狠抓干部队伍自身建设、思想和作风建设,以“讲政治增强驾驭力,讲团结增强凝聚力,讲宗旨增强号召力,讲纪律增强自制力,讲监督增强约束力”工作思路,促进党员干部思想上与时俱进,感情上融入职工,作风上求真务实,生活上严格自律,起到了良好的带头作用.(二)健全制度、强化管理,职工教育全面深入1、加强制度建立,完善管理体制。修订完善了《医院规章制度、岗位职责》体系,突出“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”,充实了内容,细化了条款,量化了指标,使之操作性更强,约束力更大,规范性更高,职能更清晰,职责更明确,程序更规范。2、狠抓职工政治思想道德教育。紧紧围绕医疗实践,针对职工思想动态,开展经常性的思想道德教育,把思想政治工作渗透到医疗业务工作的各个环节,使大家树立良好的医德医风和职业道德,工作中不断完善服务态度、转变服务作风,充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。(三)狠抓业务、注重质量,医疗技术精益求精1、加强医疗质量管理。为了实现以“高效、低耗、快捷”的工作模式,医院牢固树立“质量建院”思想,不断加强业务建设,健全医院质量管理体系,狠抓各项医疗规章制度的落实,严格规范医疗护理技术操作,努力提高医疗护理质量,与精神文明建设一道取得了明显成效。。2、坚持科技兴医,寻求差异化发展。近年来,医院根据学科发展的需要,引进新设备、新技术、开展新项目。医院拥有韩国产b超、500毫安x光机、全自动生化仪、德国全自动尿液分析仪、全自动血球计数仪、韩国脑电图仪、光电心电图机、经颅多普勒(tcd)、心电监护仪、5参数全自动电解分析仪、母婴监护仪等先进医疗设备,2014年我院又将引进德国西门子彩超、朗氏经颅超声溶栓治疗仪、欧美非晶硅dr、高配置救护车等高、精、尖设备及“县乡通”远程网络门诊,进一步提高诊疗平,为提高辖区人民群众的健康水平起到了有力保障作用。(四)创先争优、丰富载体,文明细胞枝繁叶茂1、深化文化理念,坚持以人为本。将医院文化建设与医院发展战略相结合,突出品牌优势,围绕“厚德精医、卓越服务,仁爱奉献、呵护健康”的文化理念,结合医院的发展和患者的需求给予诠释和传播,通过不同形式的载体对核心文化进行深化和宣传,用医院的文化品牌铸造医院的技术品牌、服务品牌、人才品牌和管理品牌。重视职工感受,肯定职工能力,鼓励职工发展,关心职工生活,通过开展丰富多彩的文体活动,不断增强医院的凝聚力和战斗力。2、开展“创先争优”,营造良好氛围。医院常年坚持开展“示范承诺”、“党员先锋”、“温馨工程”等活动,不断深化“文明科室”、、“党员示范岗”、“服务明星”、“星级护士”和“青年文明号”的创建内涵,并根据不同阶段的工作实际注入新的评比元素,让“创先争优”工作融入工作的方方面面,激发了医务人员爱岗敬业的主人翁责任感和荣誉感。多名同志先后获得“国务院特殊津贴人才”、“市级优秀乡镇卫生院院长”、“区级拔尖人才”、“区级十大名医”、“全区护士竞赛第一名”等荣誉,多名同志入选市级、区级党代会、人代会。3、加强综合治理,改善就医环境。不断加强基础设施建设,美化院内环境,为病人创造良好的就医环境;科学管理医院“三废”,建立健全医院的洁化、绿化、美化制度,污染治理达到国家环保标准;联合辖区派出所,积极做好群防群治工作,警民共建,打防并举,全力创建“平安医院”和“无烟医院”,取得了良好的效果。(五)关注民生、奉献爱心,积极参与公益活动1、坚持以公益性为主导,保障公众健康与生命安全。坚持“120”急诊急救制度,确保了“绿色通道”的畅通。积极做好“三无人员”的安置工作,在救死扶伤的同时,给予病人亲人般的关爱,并积极联络民政局、求助站、辖区派出所等部门,为他们寻找一个温馨的“家”。对汶川地震、雅安地震、2013年6.30特大洪灾等等自然灾害及支贫助困,广大干群积极响应、踊跃捐款,显示出大家赤诚爱心。2、建立长效机制,长期专注于社会公益活动。医院健全了社会公益体系,定期开展“感恩之旅健康行”系列活动,“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动,开展义诊、妇女病普查、老年居民免费健康建档等工作,深得社会各届好评。切实做好突发公共卫生事件的预防、控制和救治处理,为加快我镇卫生事业步伐、构建和谐社会做出了应有的贡献。3、惠民服务——真正让病人得实惠医院与设备、药品供货商签订廉政承诺书,实行阳光采购;继续推行医患沟通制、就医费用清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制,努力提高医患互信度;围绕合理检查、合理用药、合理治疗,合理收费,切实做好诊疗行为规范;开展患者电话回访,进行院外“跟踪服务”,将健康、关爱送到病员家中;继续深化治理商业贿赂专项活动的长效机制,对药品实行零利润政策,有效降低了患者负担。
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